陕西省2023年养老金上调方案公布吗？企业退休人员工资上调多少？目前2023年养老金具体的调整方案还没有公布，毕竟往年的时间大概也就是在4月中下旬左右公布，最晚应该就是在5月份公布了，所以说时间似乎离我们是越来越近，我们即将得知今年养老金的具体调整方案，和具体的调整比例是多少。

2023年度养老金待遇调整即将开启。一般都会在4~5月份公布养老金全国调整方案，不过由于近年来养老金调整方案公布时间越来越晚，或许今年也得等到5月份了。据消息预估，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。

2023年养老金具体调整方案还未公布，现整理2022年养老金调整方案供您参考。接下来跟社保网小编一起来看看吧。

(资料图片仅供参考)

陕西省2022年调整企业退休人员养老金方案;

1、定额调整

体现社会公平。每人每月增加50元，同比减少6元。

2、挂钩调整

多 缴多得，长缴多得，体现社会激励，激励在职人员多缴费，长缴费。

（1）与缴费年限挂钩，含视同缴费年限，不含折算工龄，分两档进行调整。

第一档：15年以内的缴费年限，共增加16元;

第二档：15以上的缴费年限，每满一年，增加2.2元，工龄单价同比增加0.2元。工龄长的人，可以多涨钱。

（2）与养老金水平挂钩

和2021年一样，参照2021年底本人养老金水平，挂钩增加1%。养老金水平高的朋友可以多涨钱。

3、高龄倾斜调整

高龄倾斜调整以本人2021年12月份的年龄为准，分三档进行调整。70岁~74岁、75岁~79岁，80岁及以上每人每月分别增加10元、20元、30元。

2022年退休人员基本养老金上涨的总体幅度是4%，2022年退休人员养老金调整差额将会在七月底前补发到位。

退休养老金调整方案一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。通过这样的调整组合方式来增加养老金的话，养老金较低的人群增加的幅度会更高一些，养老基金较高的人群增加的幅度会略低一些。

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