基层治理能力和治理体系现代化，关键在于人才队伍建设。自抓党建促基层治理能力专项行动开展以来，平城区迎宾街道党工委严格按照省市区委部署要求，坚持问题、目标、结果导向，聚焦人才队伍建设，以四式培训联动为抓手，努力打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的基层党组织队伍，形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮阔景象。

近日，一场别开生面的“岗位大练兵”比赛在迎宾街道拉开了帷幕。只见在知识抢答环节，各代表队你追我赶、互不相让，将现场氛围推向了高潮;在情景模拟环节，选取典型事例作为情景处理题目，以此检验各代表队现场应变处置能力。快速准确、流程规范的业务演示，充分展示了社区工作人员良好的精神风貌，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

原来，为进一步提升基层党组织组织力和党员干部的业务能力，该街道党工委创新举办了“擂台大比武”“岗位大练兵”两项特色主场活动，积极营造比学习、比工作、比服务，学业务、钻业务、精业务的良好氛围。通过设置“稳中求进”必答题、“争分夺秒”抢答题、“情景再现”模拟题、“针锋相对”辩论题等形式多样的“比、赛”活动，对业务知识进行再学习、再体悟、再强化，倒逼党员干部绷紧学习神经，持续提升业务能力，充分调动基层工作人员干事创业的积极性和主动性，让基层干部在竞赛中学习专业知识、提高技能。

实施以赛促学、以学促行，全面提升基层干部理论水平和业务素质，夯实全科“雁阵”培育基础，为基层治理能力提升按下“快车键”。截至目前，该街道党工委已经举办了“岗位大练兵”东北赛区、西北赛区、东南赛区等三个赛区的分赛。

同时，为了充分发挥新进两委干部的人才效应，有效解决本领恐慌、经验不足等问题，该街道党工委创新实施“对口帮扶师徒带”人才孵化模式，邀请27位基层经验丰富、群众工作能力强的优秀村社党支部书记、老党员，通过签订师徒协议，手把手、面对面、一对一对35名新进两委干部进行帮助与指导，助力其尽快进入角色，熟悉日常事务，提升工作能力，充分发挥“老带新、师带徒”的人才倍增器作用。

此外，通过设计实施奖励措施，每月定期考核师徒带开展情况，为全面提升社区治理水平、有效培育社区“雁阵”蓄势赋能。

为了弘扬“扶上马送一程”的优秀品质，该街道党工委还特别策划访谈类节目——“温暖的力量”，特邀工作经验丰富的村社主干作为“温暖嘉宾”，用最有温度的话语分享社区故事、传授工作经验、传递爱与力量，让无私奉献的优秀品质和“传帮带”的优良传统薪火相传，从而不断提升基层人员服务软实力。

(李晏玮 郭颢)

关键词： 平城区迎宾街道 四式培训联动 基层治理能力 社区治理水平