延迟退休会在5年内落实并执行吗?如果是这样，作为60后群体会不会不受影响呢?70后和80后群体的影响可能也是有所不同的。我们现在分析和判断一下，延迟退休究竟会什么时候执行并落地。其实我们在2017年的时候就得到一个信息，那个时候人社部门明确表态，如果将来要实施延迟退休，会有5年的过渡期，也就是说2017年出台相关的规定，那么5年过渡期之后刚好是2022年执行。

但是明年就是2022年了，我们都知道在2017年的时候并没有出台延迟退休，不过在最近几年，官方再也没有提起过5年过渡期限这样的一个规定。所以在未来执行延迟退休的过程中，还会不会有5年的过渡期呢?这个问题实际上还是要打上一个大大的疑问。因为毕竟按照官方的设想，2022年实施延迟退休，那么如果再有5年的过渡期，就相当于是从2027年才开始实施延迟退休，实际上这个时间段还是比较晚的。

根据十四五中远期规划纲要当中明确指出，要实施渐进式的法定延迟退休年龄。通过这个纲要，我们不能发现在具体的规定中，并没有指出会有5年的过渡期。所以在实施的过程中，可能也或将不再有5年的过渡期这样的一个说法。同时在今年2021年6月30号，人社部门也发布了十四五的中远期规划。

其中对于延迟退休也明确说明，要小步慢进，稳步推进，分类推进，统筹兼顾的方式，去执行和落实法定延迟退休年龄。通过以上字面意义我们也不难理解，也并没有指出会有5年的过渡期，所以说很有可能在十四五之内就会落地，实施延迟退休。其实就算是没有5年的过渡期，但是比起之前2017年提出这样的一个概念，那么我相信如果说在2022年以后执行延迟退休的话，也是比起当时的那个设想，还是要晚了几年的时间。

因为十四五中远期规划最后一年是2025年，也就是说在2025年只要是得以完成延迟退休都属于规划之内的事情，所以说如果2024年或者是2025年完成延迟退休，那么比起当初2017年即便是要实现5年的过渡期，在时间上可能也相应地推后了，两年到三年对于我们60后群体来说，确实是能够有效地去规避延迟退休带来的影响。

当然我们都知道延迟退休是按照渐进式的方式来执行，所以说年龄越大的越接近退休年龄的人群，他赶上延迟退休的概率越小，对于他们的影响是越小，反之年龄越小的，比如说70后群体甚至是80后群体，它的影响就会是比较大一些，因为相对来说可能他们所赶上延迟退休的年限也会更长一些，这就是70后和80后的影响各个不相同的原因。

关键词： 延迟退休 执行 70后 影响