企业通过市场行为创造效益，员工的工资同样来源于此，目前的社会环境，我们会发现很多企业员工的工资是要比事业单位人员的薪酬待遇高一些的，但是顾了当下就缺乏些未来。企业经营一天一变，谁也不知道市场未来会怎样，所以员工退休不能继续创造价值的时候，企业往往不再负担员工的退休生活。事业单位有国家财政兜底，所以退休后的待遇甚至会比在岗时还要好一些。

另外社保养老金制度对于企业缴纳社保的基数上下限范围设置大，对效益好的企业，可以提供更高的待遇给员工，但是对于一些小的私营企业主，则是有了钻空子的地方。缴纳的养老金少，退休时自然领的也就少。

当然了周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，社保缴纳基数低的企业往往眼前工资激励会更高，看上眼前的高工资有的人也许会想那就这样吧，未来的事儿谁说得清，眼下挣钱最重要。

关键词： 企业退休金